Rédaction des offres d'emploi

Depuis Offres d'emplois > Ajouter (nouvelle offre) ou en cliquant sur le titre d'une offre existante :

• Titre : intitulé de l'offre (ex. « Chargé de communication CDI »).

• Contenu : description complète du poste (missions, profil, conditions) avec l'éditeur de texte.

• Extrait : résumé court affiché sur la page liste des offres. Si vide, un extrait peut être généré automatiquement.

Sous le titre de l'offre, un bloc « Options de l'annonce » regroupe les réglages suivants :

• Email(s) de réponse : une adresse par ligne. Les candidatures à cette offre seront envoyées à ces adresses. Si le champ est vide, les candidatures partent vers l'adresse configurée par défaut.

• Annonce permanente : cochez « Cette annonce n'a pas de date de fin » pour une offre sans date d'expiration.

• Date de fin de l'annonce : obligatoire si l'annonce n'est pas permanente. Au-delà de cette date, l'offre n'est plus proposée aux candidats.

• Retirer le formulaire : cochez pour ne pas afficher le formulaire de candidature sur la page de cette offre.

• Ne plus alerter à l'approche de la date d'expiration : désactive l'email d'alerte pour cette offre.

• Shortcode du formulaire de réponse : en général, laissez vide. Un administrateur peut indiquer un formulaire spécifique si besoin.

Sur l'écran Offres d'emplois > Toutes les offres, la colonne « Voir les candidatures » permet d'accéder directement à la liste des candidatures pour une offre. La colonne « Date de fin » indique la date de clôture ou « Permanente », avec un code couleur selon l'état (ouverte, bientôt fermée, fermée).